1、薪酬福利管理:考勤排班及假期的管理;每月薪资的核算;员工体检的组织及节日福利礼品挑选及发放等。
2、招聘及培训管理:发布招聘信息,筛选及邀约合适的人员给面试;员工的入离职手续办理;收集培训需求,培训的组织及开展,熟练使用LSO系统进行员工培训管理。
3、人事档案管理:每月人事报表整理;员工档案资料管理(包括入职资料检查、劳动合同续签、人事异动单绩效评估表整理等)。
4、员工关系管理:每月社保加减保整理;员工活动的组织及策划等(如爱心盒、家庭日、年会等)。
5、其它事务:如促销员进退场及档案管