岗位要求:
1. 大专或以上学历,人力资源管理、管理类、心理学等相关专业优先;
2. 25-35岁,身体健康,精力充沛;
3. 3年以上企业人力资源管理工作经验,有珠宝企业人力资源相关工作经验优先;
4. 熟悉Word、Excel、PowerPoint等办公软件操作,熟悉钉钉操作优先。
岗位职责:
1、协助部门制定公司人力资源发展工作规划、年度人力资源工作计划等
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告;协调公司各部门完善岗位编制,安排应聘人员进行面试。
3、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续,做好人事档案管理,处理员工关系、劳动合同的签订。
4、安排行政/人事助理核算员工考勤,协助财务部门计算、发放月度工资,进行社保、公积金汇缴等,发现薪酬发放异常情况报告部门主管、领导处理。
5、组织、实施员工文化娱乐活动,协助建设企业文化。
6、处理突发事件和上级交办的临时性工作。