职位描述:
1、协助公司领导制定公司发展战略,负责公司人事行政方面计划的执行;
2、全面统筹公司的人力资源管理及行政管理工作,拟定相关工作方案,并监督实施;
3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善行政管理制度;
4、负责公司日常行政的管理和信息化的建设和推广,加强企业文化的凝聚力;
5、协助总经理管理及监督各部门工作落实实施。
岗位要求:
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历,年龄35周岁以下(男女不限),从事建材行业与定制家具行业优先;
2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源主管经验。
3、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力、责任心、事业心。
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。