职责要求:
1、负责督导、审核各种人事手续(入职、调岗、调薪、晋升、离职、请假、社保、公积金、考勤、转正评估等)的办理;
2、组织起草公司各项行政管理规章制度并监督实施;
3、负责公司办公环境的规划、管理;
4、负责公司所有基建项目工程的跟进、监督管理。
5、负责厂区卫生、安保、车辆、食堂、宿舍的日常督导管理;
6、负责落实安全办、食监办、消防等相关规定,监督相关文件资料整理、保证符合相关规定。
7、协助人力资源经理制订公司人力行政制度,完善内部流程与标准。
8、根据《员工福利管理制度》负责公司内部企业文化活动的管理,策划、组织、开展公司内部康乐活动。
岗位要求:
1、 大专或以上,2年以上相关行政管理和人事工作的工作经验,能独立开展相关工作。;
2、 拥有良好的公文写作能力和沟通技巧,有较好的组织、协调能力;
3、 熟练操作办公软件;
4、有1年以上制造型企业的工作经历优秀考虑。