（人事行政专员）4500左左试用

1、 根据公司招聘计划，根据运营总监招聘要求实施招聘；
2、 负责公司各招聘渠道的维护更新及分析 ，并负责组织实施校园招聘及应届毕业生培养工作；
3、 负责新同事的入职培训，以及到组织各部门进行轮岗培训工作。 
4、开展内部团队培训计划、团队建设、团队环境调整，提高团队凝聚力，不断提升团队工作效能
5、处理日常人事基础工作；
6、有行政工作处理经验；

任职资格：
1、最好外地户口，大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；
2、2年以上招聘工作经验，对邀约工作有较高的热情；
3、主动积极，抗压能力强；
4、具备较强的学习能力、语言表达能力和感染力，掌握一定的沟通技巧；
5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力；