职位描述:
1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
2、开拓培训行业业务(包括面试业务员),与客户、同行业间建立良好的合作关系;
3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
5、建立客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;
6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍;
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
11、负责组织销售小组,领导及下达月度任务,保证任务和业绩的完成;
12、负责销售团队日常管理工作、课程专员的入职培训、销售培训;
13、确保完成校区的月度、季度、年度销售目标,实现校区战略发展目标;
15、完成领导下达的其它事宜及销售团队的行政管理工作。