1.通过阿里国际站独立接洽客户、处理外贸订单、回收货款;
2.及时与国外客户沟通、回复询盘、报价、答疑,促进交易顺利进行;
3.定期联系和维护潜在客户并向其推荐有竞争力的产品。
任职要求:
1、熟悉阿里巴巴国际站,至少一年以上外贸电商工作经验,具有较
强的外贸业务能力;
2、英语四级或以上,能够熟练通过邮件及各类聊天通讯工具跟外国
客户沟通,熟练运用各种软件;
3、国际贸易或商务英语类专业尤佳,大专或以上学历;
4、有较强的沟通、协调能力和抗压能力,思维灵活,具备分析和解
决问题的能力;有责任感,工作积极主动。
福利待遇:
1、 薪酬:底薪(浮动式底薪 业绩越高 底薪越高)+提成(提成比例远高于同行业水平)+各类激励奖金+绩效(量身定制 达标的越多 拿到的越多),多劳多得原则!月度销售额达标可提前转正并获得额外奖励,成为骨干员工享有分红制。
2、福利:月度奖 + 季度奖 + 年终奖+(销冠奖 破单奖 突破奖 开拓国家奖等)、社保六险、节日礼物、月团队活动、员工聚餐、户外活动、节日礼品、生日会、下午茶、生日礼金、积分奖、游戏奖、带薪年假、产假等。
3、 培训体系:公司为新员工提供系统化入职培训,入职后有经验丰富的业务主管一带一指导学习业务操作。每月设计不同板块的全员培训计划。
4、晋升通道:能者居上公平竞争,以结果为导向: 销售S线:业务员初级-中级-高级-金牌; 管理M线:主管-经理-总监。(仅仅是业务主管,目前在职的年薪也在15万-35万之间)
5、团队氛围:年轻有活力、能玩会玩敢玩、富有竞争力,团结互助,分享协作,藏龙卧虎,凝聚力强,高效且原则性强,做事全力以赴。
6,企业文化:
1)客户第一,员工第二,股东第三;
2)认真生活,快乐工作;
3)严谨认真,保持激情,奖罚分明,目标清晰,挑战自我;
4)游戏文化,空杯心态,互相分享与学习;
5)年轻的氛围、温馨的办公环境,我们既是奋勇杀敌的战友又是相亲相爱的家人;开心时有人分享,挫败时有人鼓励,让在这座城市独自奋斗的你不再孤单。
7,管理模式:善于挖掘每位员工的潜能,扬长避短。公私分明,年轻化、扁平化的管理模式,高效的团队运作,轻松愉快的工作氛围。
8、 学习与成长:关注每个员工的成长需求及职业规划,除了常规的培训以外,定期按需开展不同的培训课,定期业务茶话会,拓展,聚会。