职位描述:
要求:
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;推动公司理念及企业文化的形成;
2、负责招聘、销售等人力资源日常管理事宜;
3、定期进行销售数据分析,提交公司市场部分析报告;
4、根据行业和公司发展状况,协助制定公司管理体系、激励体系并负责实施;
5、协助监督市场部经理日常工作,并不断完善管理体系;
6、负责部门的日常事务管理工作,完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、全日制大专或以上学历,1年以上人力资源管理工作经验;
2、年龄22-45之间,有责任心,男女不限,有人事行政销售管理经验优先考虑;
3、对人力资源管理和销售职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
4、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力、团队领导能力,责任心强。