岗位职责：
1、负责招聘、培训、员工关系等人力资源日常管理事宜；
2、定司各种资料的收集、整理、立卷、归档、保管必要时及时向领导汇报；3、协助上期进行招聘数据分析，提出有效的优化方案
4、负责公级完成各类行政公文的撰写和发布
5、负责办公用品的采购、发放以及固定资产管理；
6、管理和维护公司日常办公秩序和办公环境（设施维修、网络维护、环境卫生、绿植更新）
7、会务支持及活动策划（团建&年度旅游活动&年会）
8、负责部门的日常事务管理工作及公司安排的其他工作。
任职要求：
1、大专学历，1-2年及以上人事专员工作经验；
2、熟练使用excel/word等办公软件；
3、具有良好的文案书写功底；
4、具有良好的协调沟通能力，应变能力；福利待遇：
5、底薪4000-5000，节日福利+法定假期+社保；
6、朝九晚六，大小周工作制；
