任职要求:
1、男女不限,28-45岁,大专以上学历,3至5年以上相关工作经验;
2、有较强的文字组织能力,能独立制定和修改各项规章制度、员工守则及工作流程的建立,并有良好的执行力;
3、熟悉人力资源六大模块,特别对薪酬制度和绩效考核的制定等有实施经验;
4、熟悉劳动法律法规;
5、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
工作职责
1、行政相关文件起草、发行、管控;能独立制定和修改各项规章制度、员工守则及工作流程的建立;
2、主导、负责员工招聘、考核、员工关系协调等;
3、办公管理费用预算审核及控制,负责公司固定资产的管理;
4、为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;
5、负责公司车辆、饭堂.宿舍等的调配及管理;
6、负责办公室其他行政事务。