1、负责统筹公司人事相关工作，包括招聘、员工培训、薪酬体系、绩效考核、福利、员工协调关系、企业文化等并负责具体实施落实；
2、建立健全公司行政后勤和人力资源管理各项规章制度；
3、参与职位管理，组织编写、各部门岗位说明书，梳理内部所有部门的工作流程程序；
4、协助对外联络，相关政府职能部门检查、接待工作，并进行有效的沟通，提供后勤有利保障；
5、员工关系的开展（如受理员工申诉、解决劳资纠纷、定期组织开展员工面谈以及面谈总结及公司人才库建立）；
6、领导交办的其他事务；
任职要求：
1、大专以及上学历，人力资源、行政管理相关大专以上学历优先，有医疗器械行业经验、人力资源管理师资格证的优先。
2、3年以上企业人力资源、行政后勤管理经验，有驾驶证并熟练驾驶；
3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神。
