岗位职责：
1、执行并完善员工入职、转正、调岗、离职、辞退等流程，并认真办理相关手续及立卷归档工作；
2、通过网络招聘、现场招聘、人才市场招聘等渠道完成招聘任务；
3、做好员工考勤报表统计汇总及员工薪资核算；’
4、负责员工人事信息管理及员工档案的维护；
5、负责员工社保、商业保险办理工作；
6、负责公司文件的呈转、发放及归档，完成领导交办的其他工作；
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、1年行政人事工作经验，熟悉行政流程；
3、熟悉相关劳动法；
4、熟练办公电脑操作技巧，熟悉EXCEL表、world文档、PPT等操作；
5、具有团队精神，较强的沟通、谈判能力，责任心强
