1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
2、执行人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层之间的关系；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任等手续；
6、具有出色的表达、沟通、应变及实际解决问题的能力，强烈的责任感敬业精神，团队协作意识强；
7、负责部门一些日常人事行政事务，以及其他领导交代的事项；
8、其他事项面谈；
任职要求：
1.大专及以上学历，男女不限；
2.有2年以上人力资源管理工作经验，对现代企业人力资源管理有丰富的实战经验；
3.熟悉人力资源管理实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作应用。
