1、负责入职手续、劳动合同的签定与整理归档工作，进行劳动关系管理；
2、负责员工的调动、辞职、转正、异动等日常手续的办理,并及时存档;
3、负责员工关系调节和维护；
4、员工劳动合同续签手续办理；
5、组织开展各种有助于促进员工关系的活动。
6、完成领导交办的其他工作任务；
任职要求：
1，细心，耐心，踏实、勤奋、有责任心；
2，大专及以上学历，有人力资源相关证书优先；
3，熟练掌握国家的各种劳动法律法规,熟悉各种办事流程;
4，1年以上劳动关系实际操作经验；
5，熟练使用office 办公软件，含EXCEL、PPT等
