岗位职责:
1、主导参与年度培训需求收集和年度培训计划制订。包括年度培训计划起草、培训需求调查与分析,执行公司年度培训计划并评估培训效果;
2、新员工入职培训及考核管理。搭建新员工入职培训课程体系,进行新员工入职培训并监控培训效果帮助新员工快速适应公司和岗位;
3、培训学习体系建设。搭建三级培训体系,建立内训师管理制度、进行内外部讲师和课程管理;
4、主导参与一线班组长&技术人才培养发展项目。制订一线班组长能力发展制度,确保现有能力提升和人才储备
公司名称:广州维力医疗器械股份有限公司
面试地址:广州市番禺区化龙镇国贸大道南47号
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