岗位职责:
1、协助上级建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
2、根据业务发展需求,制定培训计划并实施,并担任课程的讲师;
3、负责内部培训师队伍的建立、管理,协助上级开发外部培训服务商,引进精品课程;
4、负责新员工入职培训;
5、制定年度培训经费预算并对其进行管理;
6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;
7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程;
8、协助上级对销售员工心态进行疏导。
任职资格:
1、大专以上学历,专业不限;
2、2年以上培训相关工作经验,有销售行业培训经验优先;
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;
4、有开发课程经验优先考虑;
5、形象好,有激情,语言表达能力及沟通能力强,对团建工作有经验。