岗位要求:管理、营销类专业优先,普通话流利,有较强的沟通表达能力,具有一定团队精神意识,作为公司中层管理干部储备。
岗位职责:开发营销渠道,开发新客户,了解客户需求,促进项目成交,提高部门销售业绩;定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
福利待遇:
1、4000底薪+高提成(48%-71%,即1万佣金员工收入可高达7100元),工龄工资(100-2000/月),新员工入职收入水平线高于5000元/月;
2、单休,9:00-12:00,14:00-18:00,弹性工作制;
3、免费入住宿舍阳台厨房独立卫生间,双层铁床,配备空调,热水器、衣柜(公司-宿舍距离500米);
4、新员工入职岗前培训,销售经理带训对行业的认知及岗位技巧知识培训;
5、按岗转正缴纳五险,入职即购买商业意外保险;
6、部门团队活动:每季度组织活动+带客奖+季度旅游+团队聚餐+看电影;
7、转正员工享受购房最低折扣优惠的福利。
8、发展空间:公司为新员工提供广阔的平台及透明公开的晋升体系。