岗位职责
1、根据公司业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,安排人员招聘计划;
2、充分利用各种招聘渠道发布招聘广告,满足公司的人才需求;
3、执行招聘、甄选、面试、工作;
4、进行聘前测试和简历甄别工作;
5、做好员工的人事档案管理;
6、负责员工考勤管理和纪律监察并负责协调员工关系;
任职要求
人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;
2、从事人力资源工作3年以上,具备hr专业知识;
3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
5、了解国家各项劳动人事法规政策;
6、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
7、有强烈的责任感和敬业精神,做事严谨。
联系人:陈先生 18565387901
联系人:王小姐 13928834125