职位描述:
1、协助搭建、实施并完善商业化培训体系，针对不同层级人员，完善和优化新员工培训和在职培训流程、体系，编制培训相关制度，培训计划和方案的制定与执行；
2、根据公司战略规划和业务现状，制定公司级培训计划，有效收集培训需求并管理培训课件的开发、试讲及更新维护；
3、根据培训计划，梳理学习地图，组织建设培训项目管理体系，并监督实施培训项目管理。
4、负责组织实施培训，做好培训结束后的评估、反馈及训后跟踪等工作。 
5、培养公司内部讲师，为内部讲师提供咨询和指导，并组织开发各类学习资源。
 
职位要求:
1、本科及以上学历 ，3年以上培训管理或销售培训工作经验，具备较强的培训项目策划及管理能力，有教育，互联网行业背景优先；
2、学习适应能力强，能够快速熟悉公司培训体系和流程，具备优秀的分析能力，计划制定与执行能力；
3、具备优秀的沟通协调与组织能力，亲和力、演讲力极佳，思路敏捷，有创新意识以及一定的抗压能力；
4、热爱培训事业，踏实稳定，有团队精神和业务思维。