岗位职责:
1、实施完成公司内部人才的招聘工作。
2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划。
3、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见。
4、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。
5、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知。
6、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通。
7、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告。
岗位要求:
1、大专以上学历,2年以上的人事招聘等工作经验;
2、形象良好,亲和力较好,沟通能力强,执行力强;
3、熟悉基本的办公软件应用,具有一定的抗压能力。
联系人:吴小姐13924019006(微信同号)
简历邮箱地址:jingyuhr@163
党员,退伍军人,有文艺特长者优先录用