工作概要：基础人事行政综合服务执行工作，协助处理劳动关系。

工作职责：1.负责员工招聘、培训、入职、转正、异动、离职等工作的综合；

2.负责员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；

3.负责员工考勤、奖惩管理；核实各部门对考勤、奖惩的执行情况；

4.严格执行公司制度，行政人事信息及时录入，并定期整理数据，向上级出具数据分析结果；

5.公司重要资质证件的管理

6.协助其他部门的相关工作；

7.上级交办的其他工作。

工作内容：1.按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；

2.办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；

3.建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的通讯录，员工的个人信息和资料；

4.公司员工劳动合同的签订；

5.协助上级编写、修改和推行实施各类行政人事规章制度；

6．办理保险及住房公积金业务，并制作每月相关报表，于次月1日上交财务部；

7.考勤、员工休假的管理，于次月1日上交财务部全体员工的出勤表；

8.新员工的入职培训

9.协助行政人事主管开展各种员工活动等；

10.参加部门的相关工作会议，参与部门管理，提出改善工作的建议；

11.维护良好的工作环境，保持良好的心态工作；

有1年以上行政人事相关工作经验，欢迎加入我们！