岗位职责:
1、完善公司员工管理制度；
2、了解掌握各部门的用人需求：
3、日常人事工作管理，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职、员工合同签定等手续；
3、协助公司解决员工提出的异议和问题，配合各部门工作，组织员工的活动；
4、负责部门一些日常行政事务，参与会议、记录、提议、存档等工作；
5、负责公司各类合同、文件的签订、整理和保存。
6、政府部门：环保局、卫生局、消防大队等的检查应对工作，改善措施的提出及整改
任职资格:
1、 大专及以上学历，人力资源等相关专业背景，两年左右同岗位工作经验；
1、熟悉招聘人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
2、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识，有较强的抗压能力;
3、善于沟通与协调，良好的团队合作意识。
4、要求懂粤语。
工作时间:9:00-17:30，月休四天，员工聚餐 、员工生日会，入职一年后有带薪年假。