岗位职责:
1.根据公司现有状况作出公司年度招聘计划。具备战略性管理思维,能结合公司战略发展及业务开展的需要,合理规划人力资源战略并组织实施。
2、人员招聘:基于全年人力预算规划,独立负责开展社会招聘、校园招聘,以匹配业务实际人员需求,含候选人简历筛选、面试官管理、招聘会组织、候选人面试、面试材料审批跟进、候选人入职跟进等具体职责;
3、人员培养与发展:负责搭建新员工培训培养体系、在职员工的任职能力提升、课程框架管理、讲师管理、新员工培养制度落地、公司文化价值观传承培训、案例学习组织等,协助运作,助力发挥人才培养价值;
4、领导力发展:协助业务单元搭建人才梯队,识别潜力干部,组织并执行领导力培训培养项目。
岗位要求:
1、工作经验要求:2年以上HR领域工作经验
2.良好的团队合作、沟通协调和学习能力。
工作地址:广州市番禺石基永善村她购产业园义里下街南5巷2楼(乘车路线:番92,番93到永善村站下车走500米即到)地铁石碁站A出口