职位描述:
1、负责员工工资、奖金的核算，确保薪资核算的准确性、及时性；2、根据核算结果提供每月、季、年度人工成本分析报告和管理、控制；
3、协助制定公司年度调薪方案，展开薪资调查和提交报告；
4、协助制定各岗位绩效考核方案，审核汇总绩效考核数据，组织各部门制定员工绩效改善计划及实施；
5、主导处理人员调动，晋升，降职等人事异动事宜；
6、负责解答各类薪酬政策及员工对核算过程中的疑问。
7、上级交代的其他工作
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理，劳动与社会保障等相关专业；2、对数据敏感，熟练掌握EXCEL软件中各类函数运用以完成核算工作；
3、为人细心、耐心、良好的亲和力和较好服务意识；
4、具备良好的表达能力和沟通协调能力。
